Les Millennials dans le monde du travail

Vous avez dit Millennials ?

On les appelle aussi les générations Y et Z ou encore digital natives ?

C’est ainsi que sont désignées les générations nées entre 1980 et 1997.

Ils sont jeunes, ils sont ultra-connectés et digitalisés. Ils partagent instantanément les informations avec leurs amis partout dans le monde.

Quand ils arrivent sur le marché du travail, ils sont frustrés : l’entreprise classique ne leur convient pas, elle leur semble archaïque et peu stimulante. 

Les Millennials forcent les sociétés à se transformer

Pour être engagé et motivé, les jeunes employés demandent de comprendre le sens et les valeurs. Ils attendent également de la reconnaissance, de la confiance et de responsabilité sociale et écologique.

Une organisation agile

En plus, les millenials veulent travailler dans une organisation agile et collaborer en équipe. Ils attendent d’être coaché et ne pas juste dirigé par leurs managers.

Leur carrière doit se développer d’une manière dynamique et transparente.

L’objectif pour les entreprises est de responsabiliser plus rapidement les jeunes collaborateurs et des proposer un climat de travail productif et bénéfique pour tout le monde.

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